引用元 http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1569060419/0-
1 ::2019/09/21(土) 19:06:59.08 ID:y4CqTDlG0.net PLT(13121)
「なぜ彼女がいないんだ?」 就活セクハラ、男性にも
就職活動中の大学生が受ける「就活セクハラ」。女性だけではなく男性の被害も実は多い。
男性は周囲の理解が得られず相談しにくい側面があり、女性以上に表面化しづらい。
企業が優秀な人材を失うリスクにもなっている。
■20代男性の2割が就活セクハラを経験
「いじりのつもりだったのかもしれないけど、自分には耐えられなかった」。男子大学院生(24)は大学時代の就活を振り返る。
待合室で人事担当者から自分の性体験に…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50022870Q9A920C1KNTP00/
207 ::2019/09/22(日) 23:23:09.79 ID:IjdH1JAq0.net
223 ::2019/09/23(月) 09:42:45.64 ID:mM07ZuEf0.net
「経団連が賃上げ渋るから彼女できないんですよ」
217 ::2019/09/23(月) 00:45:53.20 ID:bKqXMvVT0.net
5 ::2019/09/21(土) 19:08:06.97 ID:mlizhnZW0.net
嫌な発言=ハラスメントではない
職権を乱用して相手に対して何かを強いることが当初のハラスメントの定義ではなかったか
性的好意をもって就活生に性的発言を繰り返すというのならわかるけど、
冒頭の発言に特に性的好意は感じられない
むしろ恋愛をしないのは何か価値観や人間性の問題があるのではないか、
という趣旨での質問では
これでは、圧力場面や一見不当な物言いにどう対応するか試すための
圧迫面接もすべてハラスメントになってしまうのでは
これ1人でカット無しでやってると思うと草
普通に凄いよなノーカットって
※この会社は既に倒産しています
流石に草
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